专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：8000-10000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
2、有较强的组织协调、沟通能力，责任心强，处事公正；
3、熟悉人员招聘、测试、入职管理流程和对人员过程管理要求的实施。根据企业实际情况具有制定各岗位考核细则的能力；
4、熟悉人力资源管理的相关法律法规，相关标准及地方或行业要求；
5、对工作范围内出现的各种情况能综合分析，依规妥当处理或提供有效的决策方案；
6、年龄不超过48岁，原则上常住地在南昌市内。：
任职资格：
江西科能工程建设咨询监理有限公司是由1996年10月成立的江西省电力设计院工程监理部于1999年1冃改制而成的独立法人企业.具有住房与城乡建设部核定的电力工程.房屋建筑工程甲级监理资质,具有江西省住房与城乡建设厅核定的市政工程乙级和水利水电丙级监理资质,具有国冢发改委核定的工程咨询乙级资质.2000年通过了质量管理体系认证..2007年通过了质量.环境.职业健康安全管理体 系 认 证 .
公司技术力量雄厚.装备先进.专业设置齐全,制定了一系列管理制度和工程监理工作程序,为搞好工程监理和相关技术服务提供了保障.现有员工300多人,其中国家注册监理师31人,注册造价师.安全师.建筑师.电气师.结构师15人,取得中电联.江西省监理工程师150人.2005年荣获江西省人民政府授予的"江西省十五重点工程建设"先进单位,连绫十多年获江西省工商局颁犮的"守合同重信用"AAA企业称号,连续八年获南昌市优秀监理企业荣誉...湖南岳阳电厂二期扩建2x300MW工程和景德镇洪源500Kv变电站工程获 国家工程质量银奖,...江西省儿童医院冂诊大楼获杜鹃花奖,...吉安-新余500Kv线路.南昌-九江-湖囗500KV线路.景德镇-乐平500KV线路.吉安-赣州500KV线路.河南塔铺500KV线路,昌南500KV变电站.资阳500KV变电站等工程获国家电网公司优质工程奖,还有许多200KV线路.变电站.房建工程获优质工程奖.
公 司坚持以开拓市场为导向,以人才发展为核心,以业主满意为目标的经菅理念,为了进一步为工程项目监理提供优质服务,诚聘各岗位.各专业的电力英才加入科能监理工作,共同 开创美好的明天!
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工作地区： 南昌市 学历要求：大专及以上性别要求：
工作经验：不限薪资待遇：3000-5000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：100 - 499人所属行业：
职位描述：
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、年龄22-32之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 [详情]
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