广东法务招聘_广东雄耀电力工程有限公司招聘法务

法务

专业要求：

学历要求：大专及以上

工作经验：3-5 年

薪资待遇：5000-8000 月薪

招聘人数：若干

招聘对象： 社会人才

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更新日期：2025-06-17

有效期：长期有效

年龄要求： 不限

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 广东-惠州市

工作职责
为完善公司管理制度，规范内部法律行为，明确法务工作内容、
工作职责，特制定以下说明：
法务作为公司内部的专职法律工作人员，主要职责系对公司内部
法律风险进行管控，对文件合规性进行审查，对公司遇到的问题提供
相应的法律意见，作为公司法律代表参与诉讼，以及与顾问律师的协
调沟通等，具体职责如下：
1、法律咨询：法务作为公司内部专职法律工作人员，应对公司其
他职能部门咨询的法律问题予以回复，咨询问题应当记录备案，回复
内容应以电子邮件形式发送。
2、合同审查：公司所有对外签订的合同，须经法务合规审查后方
可签订。法务主要负责对合同文件进行合规合法性审查，对合同文件
中存在的法律风险予以提示，对不利于我方的条款做出相应修改，修
改程度由法务会同经办人员协商确认。
合同价款5万元以上的合同，需提交顾问律师审查；价款5万元
以下的合同及其他文件等由法务人员自行审查修改，顾问律师对此不
予负责。
3、法律文件撰写：公司需要出具的法律文件，由法务负责撰写初
稿及修改，每份文件均须留存备查，禁止将修改结果直接覆盖保存在
原文件上。公司出具的其他文件中有关法律的部分（法律论证、法律
说理部分）亦由法务负责撰写。其他与法律无关的制度、函告、说明、
介绍等文件，法务仅负责合规审查，不负责初稿撰写工作，相关文件
第1页共2页
撰写由各部门专人负责。
4、文件存管传递：公司人事部、商务部、市场部、稽查部、督导
部等所出具的制度、函件、说明等文件，均应向公司法务提交一份电
子版，备存管理。法务应对各部门文件分类管理，统一命名，命名格
式统一为“时间-名称-版本”（示例：20190731众信诚信示范合同1
稿）。法务确认的每份文件，均应单独保存，禁止覆盖原文。
法务填制的文件会签表，经由总经理、董事长签字后由法务人员
保存，留以备查。
5、与顾问律师联络沟通：法务负责与公司顾问律师联络沟通，共
同应对处理相关法律问题，并对顾问律师的工作进行监督，定期向公
司领导反馈相关的工作情况及进度。
6、参与司法活动：法务接受公司委托，可代表公司参与诉讼、仲
裁、行政复议、听证等活动，或协同顾问律师一同参与上述行为，法
务应严格按照公司授权行使权利，禁止超越公司的授权代表公司做出
决定，如因此给公司造成损失，应承当相应的赔偿责任。
以上即为公司法务的工作职责范围，法务人员对此应当知悉，并
以负责任的态度认真积极履行上述职责，拒绝非工作职责的任务，以
确保有充足合理的时间完成上述职责。

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公司成立于2014年，企业注册资金10080万元，拥有固定资产3000万元公司占地面积2100平方米，员工380人，其中各类工程专业技术人员198人。公司具有电力工程施工总承包叁级、城市道路及照明工程专业承包叁级、建筑机电安装工程专业承包叁级、承装类参级、承修类参级、承试类叁级资质公司现拥有一个坚强有力、开拓进取的领导班子，公司设有财务部、人事行政部、变电部、输电部、新能源项目部配电部、技术部、质安部七个职能部门。我司朝着“做大、做强、做精、做优”的经营理念，奉行以人为本，并以科学管理为手段，以质量为生命，以安全为保障，兢兢业业、勤勤息息服务于电力事业中谋生存，求发展、不断壮大凭着“天时、地利、人和”的综合优势，凭着“小胜靠智，大胜靠德”的信念”要么做的更好、要么被淘汰”激励着企业每一位员工，激励着整个企业不断前进。

公司自成立以来，不断谋求新的发展，承接内外多项的电力建设、建筑机电、市政道路照明、装修装饰照明、园林绿化照明工程、送变电、光伏、风电新源项目、防腐保温及钢结构工程，取得了多项荣誉称号，积累了丰富的施工经验，掌握了各种新型施工技术。公司恪守“质量第一、安全第一、服务第一、信誉第一、客户至上”的服务宗旨，“优质、高效、团结、奉献”是我公司始终追求的目标。我们愿与社会各界及同行一起携手共建小康社会，为不断发展的电力事业做出新的贡献!

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