专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：35-50万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、根据公司战略目标和市场需求，制订公司研发规划和技术发展战略，并推动执行；
2、负责（FTU/DTU）项目开发全流程管理,部署指导关键技术模块，攻克技术难点；
3、建立并完善产品设计开发相关规范及标准和工作流程, 确保公司产品的研发进度；
4、负责规划、指导、协调生产、售后等改进工作，在保证产品质量的前提下，积极降低成本，优化资源；
5、负责研发团队的梯队化建设及管理、培养、绩效评估和激励等，打造高效技术团队。
任职资格：
1、本科及以上学历，35-55岁，电力电子、自动化、控制、机械等相关专业；
2、具有8年以上电力产品研发经验，其中5年以上研发项目、部门管理工作经验，精通配电自动化终端产品的开发（FTU、DTU）；
3、具备良好的领导、沟通、协调、组织能力，对产品整体研发结果负责；
4、善于把握行业技术发展趋势和业务发展动向，快速找到产品研发的切入点；
5、具备行业主流企业从业经验者优先。
1、根据公司战略目标和市场需求，制订公司研发规划和技术发展战略，并推动执行；
2、负责（FTU/DTU）项目开发全流程管理,部署指导关键技术模块，攻克技术难点；
3、建立并完善产品设计开发相关规范及标准和工作流程, 确保公司产品的研发进度；
4、负责规划、指导、协调生产、售后等改进工作，在保证产品质量的前提下，积极降低成本，优化资源；
5、负责研发团队的梯队化建设及管理、培养、绩效评估和激励等，打造高效技术团队。
任职资格：
1、本科及以上学历，35-55岁，电力电子、自动化、控制、机械等相关专业；
2、具有8年以上电力产品研发经验，其中5年以上研发项目、部门管理工作经验，精通配电自动化终端产品的开发（FTU、DTU）；
3、具备良好的领导、沟通、协调、组织能力，对产品整体研发结果负责；
4、善于把握行业技术发展趋势和业务发展动向，快速找到产品研发的切入点；
5、具备行业主流企业从业经验者优先。
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