网站描述
一览工控英才网（http://gk.dqjob88.com）为一览英才网招聘网站成员，简称为一览工控，是一家立足于为工控事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职 、培训和相关顾问的网上人力资源综合解决方案供应商，成立于2004年。产品项目包括网络招聘、猎头服务、薪酬调查、HR管理咨询等服务。
在广大用户的信赖与支持下，一览工控英才网发展迅猛，目前在北京，深圳等地建有分支机构和办事处，全国布网服务。我们一直秉承着“客户的满意是我们最大的成就”的服务理念，致力于为工控领域的企业和个人搭建一个交流互动的平台。
网站服务
网络招聘：为工控企业用户提供全面专业的网络招聘解决方案。
猎头服务：首家专业致力于工控行业中高级人才信息服务的专门机构，旨在促进中高级路桥人才的合理流动和人力资源的优化配置。
薪资调查：提供权威的工控行业薪资报告，促进人力资源管理水平。
HR管理: 为企业战略决策与实施提供强有力的HR管理培训方案，提升HR管理效率。
人才库分析图
网站优势
l 国内最早从事工控行业招聘网站，网站建站至今已有七年历史
l 78万庞大的专业人才数据库，每日不断更新、增加
l 定期举行工控行业网络招聘会，网络校园招聘、行业HR交流会等活动
l 业界5600家工控企业用户的第一选择
l 日均页面浏览总量超过2.5万次
l 面向全国各地区提供专业性招聘与求职服务
l 7天*12小时专人全天候服务
l 人才库中75%以上拥有二年以上工作经验
l 人才库中80%以上拥有大专以上学历
l 人才库中技术研发类占50%,市场销售类21%、管理类19%、并包括其他各类人才10%
l 专业客服人员对每一份注册简历进行审核，通过电话沟通，对每一位人才专业技能进行审核
做企业最优秀的招聘伙伴
一览工控英才网在提供工控人力资源服务的同时，一直积极的寻求同行合作伙伴，工控招聘频道已集成到众多的工控行业资讯、商务网站中，我们力求把工控人才求职招聘的信息覆盖到工控行业服务网站的各个领域，让企业的招聘效果更佳。
一览工控英才网希望通过良好的商业模式、严谨的专业精神、优秀的服务态度和高效的解决方案为工控企业提供个性化的服务，以做中国最优秀的工控人力资源网站为目标，并最终成为工控企业人力资源管理中不可获缺的帮手。
网站使命：为中国工控行业人才提供专业、高效的海内外职业、生涯舞台；为海内外工控行业提供专业、高效、经济的招贤平台！
网站口号：一览工控英才网，伴您共成长！
一览英才网www.job1001.com 由张海东先生领衔创办于2006年9月，秉承“用心专注，服务专业”的理念，基于细分顾问式求职招聘服务模式，从深圳起航，以“加速人才增值，让职业更精彩”为使命，服务客户遍及全国各个重点行业，用户规模跃居国内网络招聘领域前五名，由于求职招聘效果显著，口碑相传，形成了强势的“招专业人才，上一览英才”业界形象。低调的一览英才网在网络招聘领域独特的商业模式、专业的运营团队、稳定高成长的营业额和利润率，已成为业界纷纷学习的对象。
一览由来
杜甫《望岳》
岱宗夫如何，齐鲁青未了；造化钟神秀，阴阳割昏晓。
荡胸生层云，决眦入归鸟；会当凌绝顶，一览众山小。
一览英才网的“一览”便取自于此诗“会当凌绝顶，一览众山小”。名字简洁好记，寓意深刻，表达了一览英才网全体同仁不畏艰险，勇攀高峰的抱负，同时也希望能为所有求职者与企业提供所需要的任何信息，求职做到一蹴而就，招聘能够揽尽人才。网站域名JOB1001也是含义深刻。1001表达了“千里挑一”的思想，传达的是在一千个行业都希望能够做到企业选择招聘渠道唯一、优质、高效的愿景。
部分荣誉
一览英才网www.job1001.com始终坚持以优质的服务和良好的效果回馈客户，经过不懈努力，逐步被社会认知、业界认可，先后获得：
2011年福布斯中国潜力企业榜排名第64名
2011年创业家黑马中国潜力企业50强
2011年影响中国管理实践十大新锐公司
2011年德勤高科技高成长中国50强
第三届中国(深圳)创新创业大赛创新奖
2011年德勤亚太高科技、高成长500强
第九届深圳知名品牌
2012年福布斯中国最具潜力非上市公司第7名
2011年广东省中小企业公共服务示范平台
第十一届（2012）深圳企业新纪录——“行业招聘网站细分市场占有率国内同行第一”
2013福布斯中国最具潜力非上市公司100强第11名
广东省全国名牌
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一览英才网在行动
我们每个垂直行业和定位区域都是一个专业的团队组成，该团队主要人员是针对招聘单位提供顾问式服务的招聘顾问，和针对个人提供咨询式服务的职业咨询师！比如，招聘单位需要招聘某几个职位，我们具备行业背景素质和招聘基本能力的招聘顾问就会根据招聘职位的具体情况作个性分析，在一览英才网所属行业网站或者区域网站享用平台服务，然后主要是人工服务，这样可以避免收到无效的简历问题，避免浪费招聘单位的时间，提升招聘效率。同时我们职业咨询师也会分别针对每一份简历作个性化分析，分别和简历个人做个性化沟通，一起做好求职分析和求职定位，从而提升求职效率！