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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：8000-12000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、负责220KV及以下输变电电力一次范围设计（变电站设计为主）
2、负责设计项目的从可研到施工整个过程的设计及相关的技术支持。
任职要求
1、电力系统自动化及相关专业大专及以上学历；
2、2年以上电力行业变电一次设计经历；
3、熟悉并掌握国家和电力系统相关设计规程、规范和必要的国际规范；
4、熟悉各设计阶段（可研、初设、施设）的设计流程、深度、方法和步骤，能独立完成110kV及以下变、配电工程设计，能担当设总和项目负责人者优先；
5、具有较强的团队协作精神和与人沟通能力。
岗位待遇
1、绩效奖金：根据工作表现提供额外的奖金激励。
2、员工旅游：组织员工旅游活动，增强团队凝聚力。
3、福利待遇：双休、五险一金；在传统节日提供额外的福利和礼物。
4、年度调薪：根据工作表现和市场情况，每年进行薪资调整。
5、技术提升：提供技术培训和提升机会，鼓励员工不断学习和成长。
1、负责220KV及以下输变电电力一次范围设计（变电站设计为主）
2、负责设计项目的从可研到施工整个过程的设计及相关的技术支持。
任职要求
1、电力系统自动化及相关专业大专及以上学历；
2、2年以上电力行业变电一次设计经历；
3、熟悉并掌握国家和电力系统相关设计规程、规范和必要的国际规范；
4、熟悉各设计阶段（可研、初设、施设）的设计流程、深度、方法和步骤，能独立完成110kV及以下变、配电工程设计，能担当设总和项目负责人者优先；
5、具有较强的团队协作精神和与人沟通能力。
岗位待遇
1、绩效奖金：根据工作表现提供额外的奖金激励。
2、员工旅游：组织员工旅游活动，增强团队凝聚力。
3、福利待遇：双休、五险一金；在传统节日提供额外的福利和礼物。
4、年度调薪：根据工作表现和市场情况，每年进行薪资调整。
5、技术提升：提供技术培训和提升机会，鼓励员工不断学习和成长。
自2011年12月创立以来，新华元电力于中原腹地河南郑州蓬勃发展，注册资本达5000万元，截至2024年12月，已凝聚近350名在职精英与70多位外聘贤才的强大力量。在电力领域深耕细作，凭借电力资信乙级、工程勘察测量乙级、输变电工程设计甲级、新能源设计乙级、电力工程监理甲级、建筑监理乙级等卓越资质，在全国十四个省份（河南、江苏、贵州、青海、宁夏、甘肃、河北、湖北、内蒙古、海南、福建、广东、广西、安徽）成功开拓出一片广阔的业务天地。
过往荣耀加身，2017年荣膺“河南省工程设计行业AAA诚信单位”与“优秀勘察设计企业”，公司总经理亦获评“2016及2017年度河南省优秀勘察设计院长”，团队更是以“2017年度河南省工程建设（勘察设计）优秀QC小组一等奖”闪耀行业，2024年新华元电力参与编制的《金属结构曲面屋顶晶硅组件建筑光伏一体技术规范》正式发布。
秉持“聚焦、成果、感恩、以奋斗者为本”的经营理念，新华元电力不仅为员工精心构筑事业进阶与人生成长的优质平台，更为广大客户与志同道合者打造坚实的事业合作基石，立志于2028年底做到客户口碑第一名，朝着“百年人生，百年新华元”的宏伟愿景稳健迈进，进而进军国际市场，镌刻百年辉煌篇章。
更新时间：2025-06-19
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