山东配网工程师招聘_山东国盛电力工程有限公司招聘配网工程师

配网工程师

专业要求：

学历要求：不限

工作经验：1年以上

薪资待遇：8000-10000 月薪

招聘人数：若干

招聘对象： 社会人才

我要投递简历

更新日期：2022-07-11

有效期：长期有效

年龄要求： 24以上

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 山东

一、工作职责
1、负责所属配网项目的质量、进度；
2、负责配网工程卷册设计和设计校核；
3、按照直接领导制定的成长计划，完成个人项目承接和技术能力的提升；
4、协助区域销售人员进行客户沟通和技术交流；
5、完成自身的目标任务和其他任务目标。
二、技术工作内容：
1、对所属配网项目的质量、进度；负责配网工程卷册设计和设计校核，形成项目档案，对项目中产生的报告及图纸类材料进行存储。
2、收集竞争对手的产品信息，例如相关产品的报告及图纸，通过对竞争对手的研究，不断提高自身的技术水平。
3、关注国内配网设计的市场发展动向、最新技术及信息，使得部门技术发展方向与主流技术合拍。
4、不断提高技术能力，对技术能力和流程进行优化升级。
5、贯彻执行工作计划，完成年度任务目标；
6、贯彻执行上级领导对自身制定的培训计划，并定期及时汇报学习情况；
7、对技术员进行传帮带。
三、岗位要求
1、年龄：24- 35岁以内；性别：男；学历：专科及以上；专业：电气类相关专业优先；1-2年相关工作经验；
四、必备的工作知识、技能与经验；
1、专业知识/能力：
1）了解并熟知配网产品的种类、特点、运作模式及产品结构；
2）熟悉电力系统的基本知识，熟悉电网设计和配网设计知识。
2、通用知识/能力：
1）良好的沟通、表达能力；
2）优秀的团队合作精神和凝聚力。
五、福利薪资
1、基本工资：3500-6300元/月；
2、绩效工资：1500-2700元/月；
3、补贴：10元/天餐补；
4、试用期工资：3500-5500元/月；
5、双休；
6、带薪年休假(满一年后五天)；
7、高温补贴（6-8月份5元/天）；
8、五险一金。
六、绩效、奖金分配说明
1、绩效工资根据员工个人产值完成情况计算，年产值任务按照四个季度2:3:2:3,季度内任务按照3:3:4；
2、举例说明：例如产值年产值10万，第一季度的任务总额是10*0.2=2万，1月份任务是2*0.3=0.6万，2月份任务是2*0.3=0.6万，3月份任务是2*0.4=0.8万。

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山东国盛电力工程有限公司坐落于美丽的泉城济南，注册资金3000万元。是一家专业从事电力工程运维、总承包、项目管理的工程技术企业。公司拥有电力设施承装（修）四级，电力施工总承包资质三级、安全生产许可资质等资质。获得ISO9001认证、ISO14001认证、OHSAS18001认证等体系认证，资质完备、专业齐全。
公司技术实力雄厚，拥有专业技术人才约200人，大专学历及以上占全部员工80%以上，各类注册师占全部工程技术人员15%以上。公司应用先进的项目管理技术对建设工程进行规范化、标准化管理，为工程总承包和工程项目管理的执行提供强有力的技术保证。
公司通过不断的发展，业务遍布山东省17地市、40余个县（区），为客户及相关方提供了优质的服务。所涉及工程全部实现质量、安全、进度、费用和环境控制目标，达标投产，赢得了良好的经济、社会和环境效益，受到了客户和相关方的广泛好评。

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